İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Eğitimi

İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Kanunu ile bütün kamu ve özel sektörde çalışan işyerleri, 50 kişiden az sayıda ve az tehlikeli sınıftaysa iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu kapsamındadır. Peki işyerleri kaç kişi ile sınırlı işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu içindedir? Ayrıca işyeri hekimi kanun maddelerine uymayan kişilere nasıl yaptırımlar uygulanacaktır?

İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu maddelerine göre belirtilen işyerlerinde işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu getirilmiştir. Bu noktada yükümlülüklere uymayanlara, idari para cezası verilecektir. Ayrıca yapılan son düzenlemeye göre küçük işyerleri için de işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu getirilmiştir.

İşyeri Hekimi Kaç Kişi için Zorunludur?

1 Temmuz 2020 tarihinde işyerleri için getirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu yönetmelik, 50 kişi ve üzeri işyerlerinde 01.01.2013 itibariyle başlamıştır. Yani detaylı olarak açıklanacak olursa işyeri hekimi çalıştırma kaç kişi ile zorunlu hale getirilmiştir?

• 50 kişiden az işçi bulunduran ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için (özel ya da kamu) iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 1 Temmuz 2016 itibariyle
• 50'den fazla çalışanı olan tehlikeli veya çok tehlikeli işyerleri için (özel ya da kamu) işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 1 Ocak 2014 itibariyle işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu gelmiştir.

Bu kişi aralıklarında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmama durumunda, idari para cezası uygulanacaktır.

A - Tam Zamanlı İşyeri Hekimi Kaç Kişi için Zorunludur?

İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren aylık olarak kişi başına göre değişmiştir. Peki bu değişim nasıl olmuştur?

• Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerleri için, her 2000 işçi başına işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır.
• Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için her 1000 kişi başına işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır.
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise her 750 işçi başına tam zamanlı işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır.

Birden fazla işyerinde hekimlik yapanlar için, işyeri arasındaki ulaşım süreleri çalışma saatinden sayılmayacaktır. Tam zamanlı işyeri hekiminin, başka bir işyeri ile sözleşme yapamayacağına dair yönetmelik kuralları vardır.

B - İşyeri Hekimi Çalıştırma Süresi Ne Kadar?

İşyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu süreleri 1 Ocak 2016 itibariyle işyerleri tehlike sınıflarına göre şekillenmiştir. Yani;

• Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde çalışan kişi başına 5 dakika
• Tehlikeli sınıflarda yer alan işyerleri için çalışan başına 10 dakika
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise ayda en az 15 dakika işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır.

İşyeri hekimleri 4857 Sayılı İş Kanunu gereğince, haftada 45 saat çalışmak zorundadır. Yani sonuç olarak, tehlike sınıfına göre çalışılan işyerinde ayda en az 150 saat hizmet verilmesi gerekir.

İşyeri Hekimi Çalıştırma Nerelerde Zorunludur?

1 Temmuz 2020 itibariyle İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu maddelerine göre tehlike sınıfına uygun olarak özel ya da kamuda faaliyet gösteren işyerleri için, işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır. Peki tehlike sınıfına göre bu işletmeler nerelerdir?

 Çok tehlikeli işyeri grubu için işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır. Aksi takdirde idari para cezası işlemi uygulanacaktır.

Kimler İşyeri Hekimi Çalıştırmak Zorundadır?

Bütün kamu kurumlarında ve özel sektör alanlarında faaliyet gösteren işyerleri, 50 kişiden az çalışan ve az tehlikeli sınıfta yer alıyorsa mutlaka işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu yönetmeliğine uymalıdır. Bu noktada  belirtilen kısımlar ve tehlike grupları yukarıda yer almaktadır. Kanuna ve yönetmeliğe uymayan işyerleri için, idari para cezası uygulanacaktır.

1 - İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Kanunu'na Uymayanlara Yönelik Yaptırımlar Nelerdir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6. maddesine göre, tehlike sınıfına uygun olarak işyerlerinde işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu noktasına uymayanlara yönelik idari para cezaları olacaktır. Yani;

• 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli iş yerleri için, 15 ile 17 bin arasında
• 10 kişiden az çalışanı ve tehlikeli iş yerleri için, 20 ile 21 bin arasında
• 10 kişiden az çalışanı ve çok tehlikeli işyerleri için, 20 ile 26 bin arasında
• 10 - 49 kişi arasında çalışan ve az tehlikeli işyerleri için, 15 ile 17 bin arasında
• 10 - 49 çalışanı olan ve tehlikeli işyerlerinde, 20 ile 26 bin arasında
• 10 - 49 çalışanı olan ve çok tehlikeli işyerlerinde, 30 ile 35 bin arasında
• 50 ve üzerinde çalışanı olan ve az tehlikeli işyerlerinde, 20 ile 26 bin arasında
• 50 ve üzeri çalışanı olup, tehlikeli işyerlerinde, 30 ile 35 bin arasında
• 50 ve üzerinde çalışanı bulunan ve çok tehlikeli işyerleri için ise, 50 ile 53 bin arasında idari para cezası uygulanacaktır. İşyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu kapsamında itiraz ve aykırılık durumunda ise, her ay bu işlem devam edecektir.

2 - İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Çalıştırma Zorunluluğu Bulunmayan İşletmelere Düşen Görevler 

İşyeri hekimliği zorunluluğu bulunan ya da bulunmayan tüm işyerlerinin işverenleri 6631 Sayılı İş Sağlığı Kanunu gereği gerekli çalışmaları yapmak ya da yaptırmak zorundadır. Bunlar;

Tema Akademi Farkıyla İşyeri Hekimliği Eğitimi Süreci

İşyeri hekimlerinin görevi, işyerlerindeki sağlık hizmetlerini yürütmektir. Yani iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirmek için çaba gösterirler. Tüm özel ya da kamu kurumları kapsamında faaliyet gösteren işyerleri için işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır. Bu noktada Tema Akademi olarak İşyeri Hekimliği Eğitimi almak isteyen adaylara;

• Gerekli evraklar ile online başvuru sonrası, 220 saatlik eğitim sunmaktayız.
• Eğitim süresi 35 gündür.
• 40 saatlik staj, 81 saatlik video içerikli anlatım, 99 saatlik canlı video konferansı şeklinde yapılmaktadır.
• Eğitim sonrası ÖSYM tarafından belirlenen tarihler içindeki sınavdan 70 alanlar, Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkili kurumlarca sertifika almaya ve zorunlu işyerlerinde çalışmaya hak kazanır. Böylelikle adaylar hem kariyer anlamında yükselme hem de işyerlerinin güvenliğini sağlama noktasında avantaj sahibi olurlar.